Bpl Exodus留下多达60个角色空置填充

Bpl Exodus留下多达60个角色空置填充

作者:NATARIO McKENZIE

Tribune Business Reporter

BAHAMAS Power and Light(BPL)该公司首席执行官已向Tribune Business确认需要填补其自愿离职期间腾出的50-60个关键职位。

VSEP活动于5月18日向BPL所有员工开放,并于6月8日结束。 BLP的1,038名员工,共收到314份申请。随着时间的推移,VSEP演习将支付超过7000万美元。

BPL首席执行官Whitney Heastie告诉Tribune Business:“当然有些人认为左边是至关重要的,必须更换。我们所做的不是放弃那些对日常运营至关重要的人,而是让他们与我们保持联系,同时我们决定如何最好地完成工作,失去了那些能力的人。这个过程仍在继续。有些部门会丢失整个团队,例如只剩下一个人的IT部门。这些专业知识可能随时可用,但找到具有25年传输和分销经验的人将会非常困难,“Heastie先生解释道。

员工被定为自愿离开BPL的日期已经传播开来Heastie先生建议BPL首先在内部填补其关键角色。

“我们正在评估仍在组织中的人员的技能,能力和成长角色的能力。如果我们认为他们具备充当角色的基本技能,能力和能力,那么我们将通过提供承担加班角色所需的额外培训和发展来填补空白。这是对那些你无法在当地社区找到技能的关键职位的评估过程。例如,在IT领域,数据库管理或网络管理员,这些职位可以快速填补,没有任何麻烦。 Heastie先生说:“根据我们在公司的位置,我们决定如何解决这个问题并解决我们可能遇到的不足。”他补充说:“我们最初做了一个评估关键岗位,看看需要重新填充的位置,数量达到50-60个位置。我们要求每个部门负责人仔细检查并确保在接下来的六个月内仍然需要他们提供的数量。我们是在完成所有这些之后,我们试图确定我们预算的潜在净收益是否会出现在那里。“

该公用事业公司董事长Darnell Osborne此前表示,VSEP演习将节省BPL。每月$ 1- $ 200万,或每年$ 1,2- $ 2,400万。

(责任编辑:华夏彩票app)

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